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        國家資格證



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        企業培訓師

        企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求,研究開發針對新職業(工種)的培訓項目,以及根據企業生產、經營需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開發培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

        基礎知識
        一、職業道德基本常識
        二、職業教育培訓政策法規解讀
        三、經濟學基本常識
        四、教育培訓基本常識
        五、人力資源開發與管理常識
        六、團隊建設
        七、拓展訓練
        八、學習型組織與班組建設
        十大標準
        一、嚴格恪守職業道德
        二、正確的從業心態
        三、博大精深的知識理論底蘊
        四、豐富的工作實踐經驗
        五、高效的學習能力
        六、能為企業提供針對性培訓方案
        七、能成為企業的咨詢顧問
        八、將培訓師作為一種職業
        九、堅持不懈地狠抓基本功
        十、不墨守成規和敢于創新的能力

        職業背景
        進入21世紀,隨著經濟的飛速發展、改革開放的不斷深化,企業出現了諸多不適應問題,其中企業員工素質不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質,提高企業的競爭能力,成為當務之急。借鑒國外的先進經驗并結合我國的實際,可以得出一個結論:大力發展職業教育,開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓,提高勞動者素質,首先應提高培訓師的素質,因此,建立企業培訓師制度對于做好培訓工作,提高勞動者素質有著重要的意義。
        行業前景
        培訓市場上,參加培訓的人越多,不管是培訓師數量和質量,其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現狀,我國培訓師卻呈人才緊缺狀態,所以造成了培訓師忙得不可開交;谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個方面,培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據了解,培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師一天可以賺到上千元,名培訓師一天可以賺到上萬元。
        隨著企業培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態,培訓師的身價也水漲船高。
        一般來說,優秀的企業培訓師應具備以下條件:管理、經濟等相關專業較高的學歷;對主講的課程有豐富的相關工作背景,特別是著名大公司的任職資歷;具有專業的培訓或授課經驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調動氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個意義上來說,企業培訓師對個人綜合素養和資歷都要求極高。

        職業等級
        國家資格認證
        國家人力資源和社會保障部
        本職業共設三個等級,分別為:
        助理企業培訓師(國家職業資格三級)
        企業培訓師(國家職業資格二級)
        高級企業培訓師(國家職業資格一級)
        職業資格鑒定
        職業資格證書由--人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心
        中國企業培訓師網承擔北京地區專家評審

        鑒定方式
        分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試;專業技能考核采取現場模擬方式。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制,成績皆達到60分以上者為合格。
        企業培訓師、高級企業培訓師還須進行綜合評審。理論知識考試時間為90分鐘,專業技能考核為120 -150分鐘。綜合評審時間為60分鐘。
        考試內容
        分為理論知識考試和專業技能考核,理論知識考試采用閉卷筆試;專業技能考核采用現場模擬方式。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。企業培訓師、高級企業培訓師還須進行綜合評審。
        資格認證
        由人力資源和社會保障部(原勞動和社會保障部)統一鑒定,鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書。助理企業培訓師頒發國家職業資格三級證書,企業培訓師頒發國家職業資格二級證書,高級企業培訓師頒發國家職業資格一級證書,以此作為就業、上崗、晉級、加薪唯一的職業資格證明,該證書全國通用,國際認可。


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